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关于印发《丽水市“绿谷名医”“绿谷名护士”评选管理办法》的通知
发布日期:2019-05-20

各县(市、区)卫生健康局,市直医疗卫生健康单位,市区社会办医疗机构管理协会

  现将《丽水市“绿谷名医”“绿谷名护士”评选管理办法》印发给你们,请认真贯彻执行。

 

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                                                  2019517 

  

丽水市“绿谷名医”“绿谷名护士”评选管理办法 

第一章     总 则

第一条 为大力实施人才强市战略,推进全市卫生健康人才队伍建设,突出医疗领域专家特色,促进全市卫生健康行业大力营造尊重知识、尊重人才、尊重劳动、尊重创造的浓厚氛围,不断提高全市卫生事业发展水平,根据《关于加强高层次创业创新人才队伍建设的意见》等精神,制定本办法。

第二条  本办法所称“绿谷名医”“绿谷名护士”是指学术上有专长、技术上有特长、医德医风高尚,在社会上有较高知名度、美誉度的医疗卫生专业人才。

第三条 “绿谷名医”“绿谷名护士”评选坚持公开、公平、公正、竞争、择优原则,每三年开展一次。每次评选总数不超过120名,其中绿谷特级名医20名、绿谷名医40名、绿谷基层名医20名、绿谷名护士40名,可根据申报情况作适当调整。绿谷名医分为绿谷特级名医、绿谷名医、绿谷基层名医。评选管理工作由丽水市卫生健康委具体负责组织实施。

第二章     评选范围

第四条 “绿谷名医”“绿谷名护士”评选对象为我市卫生行业从事卫生专业技术的一线在岗在聘人员。其中绿谷基层名医评选对象为县级以下从事卫生专业技术的一线在岗在聘人员

第三章  评选条件

第五条 “绿谷名医”“绿谷名护士”应具备以下基本条件:

1.爱党爱国、医德高尚、素质过硬;爱岗敬业、乐于奉献、作风优良;医术精湛、技术过硬、群众满意;勇于创新、与时俱进、行业表率;

2.有系统医学理论知识和较为丰富的临床工作经验,坚持以病人为中心,对工作认真负责,一丝不苟,连续三年无医疗事故发生;

3.刻苦钻研业务,能较为熟练掌握疑难危重病人的各项技术操作,被列为学术和技术骨干或学科带头人重点培养对象;

4.能指导和带领卫生技术人员开展科研新项目、在技术操作等方面起带头作用,在本地区、本领域整体工作中成绩突出。

第六条 “绿谷名医”评选条件:

(一)绿谷特级名医:

除符合第五条基本条件和“绿谷名医”评选条件外,近三年来,原则上还应同时符合下列条件之一:省部级科学技术奖获得者(排名前3位);市(厅)级科学技术奖获得者(排名前2位);市(厅)级科研立项2项及以上的主要完成者;在本领域获得省级相关荣誉的;在本专业获得全省同行认可的。

(二)绿谷名医:

除符合第五条基本条件外,原则上还应符合下列条件:

1.工作年限及技术任职:从事卫生专业技术工作15年以上,现聘任相应类别的副高及以上职务。

2.学历:具有国家承认的、与本人从事业务相近专业本科及以上学历,具有正高级职称的学历可放宽至大学专科,申报中医类的学历不作要求。

3.医学科研:有较强的科研能力,能开辟学科、专业新的发展方向。近三年,具有以下条件之一的:省部级科学技术奖获得者(排名前5位);市(厅)级科学技术奖获得者(排名前5位);在市(厅)级及以上科研立项(排名前3位);市级及以上医学重点学科带头人;在二级以上杂志发表论文3篇及以上(要求相关专业第一作者)。

4.业务水平:在专业学术方面造诣较深,有较高的医学理论水平和丰富的临床实践经验,被同行所公认并享有较高威望。

5.工作业绩:在解决临床疑难急重症技术上有较高水平和突出贡献,在本学科领域起到指导和带头作用。长期工作在临床一线,每年的门诊或住院诊治病人(业务工作量)在同行中领先,在群众中具有较高声誉和影响。

6.市级及以上医学重点学科带头人、市级及以上名中医、全国中医临床优秀人才、全国老中医药专家学术经验继承工作指导老师或继承人可优先推荐。申报中医类的需承诺,近三年内带教2-3名继承人。

(三)绿谷基层名医:

除符合第五条基本条件外,原则上还应同时符合下列条件:

1.工作年限及技术任职从事基层医疗临床工作10年及以上,聘任相应专业中级及以上职务。

2.医疗科研:近三年在二级及以上杂志发表论文至少1篇(要求相关专业第一作者)。

3.业务水平:坚持主动服务,连续服务,综合服务。坚持基层(社区)卫生服务方向和宗旨,深入农村(社区居民)家庭开展医疗保健服务,深受同行与群众的好评。

4.工作业绩:坚持基层卫生服务宗旨,在诊断、治疗常见病、多发病、慢性病等方面具有较高的造诣,在本区域内享有较高知名度。在从事计划免疫、妇幼保健、传染病报告和突发公共卫生事件预防控制工作等方面,取得过较为突出的业绩,具有一定的代表性。

第七条 “绿谷名护士”评选条件:

除符合第五条基本条件外,原则上还应同时符合下列条件:

1.年限及技术任职:现聘任一线护理岗位,并从事护理工作10年及以上。

2.医学科研:认真钻研、不断进取,基础扎实、技术精良,业务能力突出,科知识面广,掌握护理信息及发展动态。近三年,具有以下条件之一的:市级及以上科学技术奖获得者(排名前5位);县级及以上科研立项(排名前3位)完成者;在二级及以上杂志发表论文2篇及以上(要求相关专业第一作者)。

3.业务水平:牢固树立“以病人为中心”的服务理念,具有良好的思想品德和职业道德。坚持在临床一线,爱岗敬业,乐于奉献,积极投身护理服务工作,全面履行护理职责,为患者提供全程、全面、优质的护理服务,成绩突出,并得到同行和病人的普遍赞誉。

4.工作业绩:服从组织分配,严于律己,宽以待人,有协作精神,敬业勤恳,严格执行医疗护理的各项规章制度,在工作中起到模范表率作用,业绩突出。

第八条 凡有下列情形之一者,不得作为推荐对象:

1.提交虚假申报材料的;

2.正在接受立案审查,尚未结案的;

3.受党纪、政纪处分,在处分期内的;

4.近三年年度考核有不合格或不定等次的;

5.近三年经查实有收受或索要“红包”“回扣”,或发生医德败坏事件,查核属实的;

6.近三年发生医疗损害完全责任或主要责任或次要责任的;

7.其他轻微违反评选规定的。

第四章 评选程序

第九条 市卫生健康委成立“丽水市绿谷名医名护士评审委员会”,具体负责实施“绿谷名医”“绿谷名护士”的评选工作。

第十条  评选按个人申报、单位推荐、资格审查、专家评审、评委会审议的方式进行。建议人选经市卫生健康委党委研究,报市委人才办审定。

第十一条  确定的人选经公示后,由市卫生健康委发文,并颁发证书及牌匾。 

第五章 奖励与管理

第十二条 市直入选“绿谷名医”“绿谷名护士”的对象在岗期间发放人才津贴,为期三年,其中绿谷特级名医每年2.4万元,绿谷名医每年1.2万元,绿谷名护士、绿谷基层名医每年6000元,所需经费从市人才专项经费中列支。以上人才津贴与其他政策有重复的,按“从高不重复”原则执行。入选人员未享受“绿谷名医”“绿谷名护士”人才津贴的,给予所在单位医学教科研经费补助。具体补助标准为绿谷特级名医每人每年1万元,绿谷名医、绿谷基层名医、绿谷名护士每人每年5000元。市直所需医学教科研补助经费由市财政予以安排。县(市、区)入选对象参照执行。

第十三条 各地各单位要把“绿谷名医”“绿谷名护士”管理作为卫生人才队伍建设的一项重要工作,为他们创造良好的工作、学习环境,鼓励学术创新,不断提高医疗技术服务水平。同时加大宣传力度,进一步提高“绿谷名医”“绿谷名护士”的知名度。

第十四条  入选的“绿谷名医”“绿谷名护士”在国内外进修深造、参加国内外学术交流、科研课题申报和科研项目资助等方面享有优先权。

第十五条  实行“绿谷名医”“绿谷名护士”年度考核制度。每年年底所在单位对“绿谷名医”“绿谷名护士”进行医德医风、工作业绩、教学科研等工作情况进行考核评估,考核结果报业务主管部门,作为享受有关政策待遇的依据。

第十六条 入选三年内,凡出现下列情况之一者,取消其“绿谷名医”“绿谷名护士”称号:

1.存在弄虚作假、剽窃他人成果等违反学术道德和职业操守行为,造成严重后果和恶劣影响的;

2.医疗损害完全责任或主要责任或次要责任的;

3.经查实有收受或索要“红包”“回扣”,或发生医德败坏事件的;

4.年度考核有不合格或不定等次的。 

第六章 附 

第十七条 本办法由澳门三合彩资料图库负责解释。

第十八条  本办法自公布之日起实施。丽水市卫生局 丽水市人力资源社会保障局关于印发《丽水市“绿谷底名医”“绿谷名护士”评选管理办法》的通知(丽卫〔2012〕241号)同时废止。

(   责任编辑:委办公室)
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